Gruppen-Coaching / Team-Supervision
Sie suchen Möglichkeiten, Stress im Team vorzubeugen und die Mitarbeiter (m/w/d) vor dem „Ausbrennen“ zu schützen?
Sie möchten das kollegiale Miteinander in der Arbeitsgruppe/im Team sowie die Kommunikation im Unternehmen
verbessern? Die Beschäftigten sind bereit und offen dafür, ihren Umgang und ihre Zusammenarbeit im Team zu
hinterfragen und sich mit ihrer Person und der Gruppe objektiv auseinanderzusetzen sowie ihr eigenes Verhalten
zu ändern.
Meine Gruppen-/Teamsupervision ist eine professionelle psychosoziale Beratung mit dem Ziel, Problemlösungs- oder Veränderungsprozesse innerhalb eines vergleichsweise kurzen Zeitraums anzustoßen und zu evaluieren. Sie wird genutzt, um die Freude an der Arbeit zu erhalten, den Burnout oder Boreout Einzelner vorzubeugen und persönliche sowie gruppen- und teameigene Wachstumsprozesse anzuregen.
Ich bediene mich verschiedener Methoden für eine individuelle und maßgeschneiderte Begleitung von Klienten, Teams und beruflichen Gruppen. Die Entwicklung ihrer eigenen Lösungen innerhalb und gemeinsam mit ihrem Team wird gefördert und unterstützt.
Für alle Beteiligten gilt absolute Schweigepflicht über die thematischen und persönlichen Inhalte. Nur mit dem Einverständnis aller Teilnehmer dürfen bestimmte Inhalte in die Organisation weitergegeben werden.
Welche Schwerpunkte sind möglich?
Mögliche Inhalte sind denkbar:
- Eigen- und Fremdwahrnehmung
- Souveränen Umgang mit Konflikten
- Ressourcen und Potenzial aktivieren
- Herausforderungen meistern
- Krisen und (Team-) Konflikte lösen
- Anti-Mobbing-Strategien
- Achtsamkeit fördernde Interventionen
- Arbeitszufriedenheit gewinnen
Was dürfen Sie erwarten?
Die Dauer bewegt sich bei Gruppen-/Teamsupervision oder Intervision zwischen 60 und 120 Minuten pro Sitzung. Die Häufigkeit und Gesamtdauer wird von Fall zu Fall definiert. Nach Abschluss der Supervision erfolgt stets eine Evaluation.
Der Auftraggeber erhält auf Wunsch ein Feedback über den Verlauf des Supervision und dem Ergebnis der abschließenden Evaluation (nicht jedoch über die Inhalte der Sitzungen).
Für wen ist Team-Coaching geeignet?
Mein Angebot richtet sich an Teams und Arbeitsgruppen in
- Klein- und Familienunternehmen sowie
- öffentlichen und kirchlichen Dienststellen
die ihren Arbeitsalltag verbessern wollen und Lösungen suchen, die wieder Freude an der Arbeit und im Team bringen
sowie den Blick nach vorne richten lassen.
Wie hoch sind Ihre Investitionen?
Die Höhe des Honorars richtet sich nach der individuellen Situation und dem gewünschten Umfang.
Bei einem ersten Kontakt bietet sich die Möglichkeit, dass wir uns kennen lernen und Ihr Anliegen erörtern.
Dabei können Erwartungen, Inhalte, Zeitrahmen, gewünschte Arbeitsformen und Rahmenbedingungen besprochen werden.
Selbstverständlich kann ein Wachstumsprozess bzw. Supervisionsverhältnis jederzeit unterbrochen werden;
Ihre freiwillige Mitarbeit ist Voraussetzung für eine gute Zusammenarbeit und für den gewünschten persönlichen Prozess.
Ich freue mich auf eine Zusammenarbeit mit Ihnen.
Sie haben Interesse an den vorgestellten Kursen in Ihren eigenen (Vereins-)Räumlichkeiten?
Nehmen Sie gerne mit mir Kontakt auf.
KONTAKT
Hans-Peter und Christine Osterkamp
Ludwig-Thoma-Strasse 12
90530 Wendelstein
info [at] osterkamp-coaching.de
0160 / 33 111 33
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