Corporate-Coaching / Betriebliches Counseling
Als Arbeitgeber ist ihnen die Gesundheit ihrer Mitarbeiter wichtig?
Sie wollen als Führungskraft Konflikte in Ihrer Organisation oder im Unternehmen aufspüren
und für mehr Zufriedenheit Ihrer Beschäftigten sorgen?
Wie bei der Einzel-Supervision/Privat-Coaching handelt es sich beim Corporate-Coaching um einen
ergebnisorientierten, lösungsfokussierten und systematischen Prozess, bei dem jedoch das besondere Augenmerk
auf die Unterstützung eines Arbeitnehmers (m/w/d) mit oder ohne Führungsaufgaben als Teil einer Organisation gerichtet ist.
Das betriebliche Counseling ist eine professionelle psychosoziale Beratung mit dem Ziel, Problemlösungs- oder Veränderungsprozesse innerhalb eines vergleichsweise kurzen Zeitraums anzustoßen und zu evaluieren. Dabei werden Fragen, Problemfelder, Konflikte und Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag thematisiert. Hierbei werden die berufliche Rolle und das konkrete Handeln der Supervisanden in Beziehung gesetzt zu den Aufgabenstellungen und Strukturen der Organisation und zur Gestaltung der Arbeitsbeziehungen mit Kunden und Klienten. Ich bediene mich dabei verschiedener Methoden für eine individuelle und maßgeschneiderte Begleitung von Klienten. Die Entwicklung eigenen Lösungen wird gefördert und unterstützt.
Die operative Leistungsfähigkeit des Mitarbeiters und die Freude an der Arbeit wird gesteigert, persönliche Wachstumsprozesse angeregt und Burnout oder Boreout dadurch vorgebeugt.
Welche Schwerpunkte sind möglich?
Mögliche Inhalte sind denkbar:
- Stress vorbeugen, erkennen und bewältigen
- Stresswahrnehmung und Gelassenheit
- Achtsamkeit und Körperwahrnehmung
- Stärkung der eigenen Resilienz
- Erlernen von aktivem Verantwortungsgefühl
- Stärkung des Selbstvertrauens und der inneren Stärke
- Umgang mit schwierigen Situationen
- Förderung und Unterstützung von Auszubildenden
Was dürfen Sie erwarten?
Die Dauer bewegt sich bei Coaching/Supervision zwischen
45 und 60 Minuten pro Sitzung; die Häufigkeit und Gesamtdauer wird von Fall zu Fall definiert.
Für wen ist Coaching und Counseling geeignet?
Mein Angebot richtet sich an
- Klein- und Familienunternehmen sowie
- öffentliche und kirchliche Arbeitgeber,
- Vereine und Verbände
die den Arbeitsalltag ihrer Mitarbeiter verbessern wollen
und Lösungen suchen, die wieder Freude an der Arbeit
bringen sowie den Blick nach vorne richten lassen.
Wie hoch sind Ihre Investitionen?
Die Höhe des Honorars richtet sich nach der individuellen Situation und dem gewünschten Umfang.
Bei einem ersten Kontakt bietet sich die Möglichkeit, dass wir uns kennen lernen und Ihr Anliegen erörtern.
Dabei können Erwartungen, Inhalte, Zeitrahmen, gewünschte Arbeitsformen und Rahmenbedingungen besprochen werden.
Selbstverständlich kann ein Wachstumsprozess bzw. Supervisionsverhältnis jederzeit unterbrochen werden;
Ihre freiwillige Mitarbeit ist Voraussetzung für eine gute Zusammenarbeit und für den gewünschten persönlichen Prozess.
Ich freue mich auf eine Zusammenarbeit mit Ihnen.