Consulting

Die Fort- und Weiterbildung in Unternehmen, Betrieben, öffentlichen und kirchlichen Verwaltungen, gemeinnützigen und sozialen Einrichtungen sowie Vereinen gewinnt immer stärker an Bedeutung.

85 Prozent der Befragten eine Umfrage gaben an, dass sie eine sehr hohe emotionale Belastung im Alltag verspüren; 42 Prozent gaben an, dass es ihnen schwerfällt, nach der Arbeit abzuschalten. Die Ergebnisse dieser nicht repräsentativen Umfrage stützen andere Studien, die gezeigt haben, dass der (Arbeits-) Alltag heute vielfach mit einem hohen Stressempfinden einhergehen.

Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) laufen alle gesundheitsbezogenen Aktivitäten zusammen. Dazu gehören auch Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Die psychische Gesundheit von Beschäftigten in Organisationen und Betrieben gewinnt dabei zunehmend an Bedeutung. Desweiteren stellt die Mentale Gesundheit der Mitarbeiter*innen eine wichtige individuelle Ressource im privaten und beruflichen Umfeld dar. Hierbei ist die kognitive Leistungsfähigkeit jedes Einzelnen zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit über das Erwerbsleben hinweg besonders relevant.

Unsere Angebote haben zum Ziel, Erwachsene mit einem präventiven gesundheitsorientierten Training bei der Bewältigung alltäglicher Anforderungen zu unterstützen. Dabei liegt mein Fokus auf Faktoren, die insbesondere die psychosoziale Gesundheit fördern und unterstützen. Eine wichtige Grundlage ist dabei das Modell der Salutogenese nach Aaron Antonovsky. Gleichzeitig sind die Fortbildungen ein Forum zum gegenseitigen praktischen Austausch von Erfahrungen und möglichen Lösungswegen in angenehmer und wertschätzender Umgebung.